论全员承包，什么是全员承包?

随着我国经济的不断发展，全员承包已经成为了当前企业发展的一项重要战略。但是，很多人对全员承包还不是很了解，这里就来简单介绍一下全员承包。

1：全员承包的含义

全员承包的含义是指企业将经营管理职能从管理层转移到全体员工，企业采用全员承包的方式来进行经营管理。全员承包的实施，意味着企业管理层将经营管理职能全部或部分转移给全体员工，让员工直接参与到企业的经营管理中来。在传统的管理模式下，企业的经营管理职能集中在管理层，管理层对企业的经营管理负有较大责任，而员工则被动地执行管理层的指示。全员承包的出现，使得企业的经营管理职能不再集中在管理层，而是分散在全体员工之中，让员工直接参与到企业的经营管理中来，形成了企业经营管理的“全员化”。

2：企业发展需要全员承包

企业发展需要全员承包，因为这样可以保证企业的经营效益。实施全员承包的企业可以使用户的消费行为来帮助企业进行资源配置。用户的消费行为指的是在何时、何地、怎样购买某种产品或者服务的行为。消费者的消费行为反映出了他们的需求和偏好，可以帮助企业进行资源配置。通过全员承包，企业可以更好地利用资源，使用户的消费行为帮助企业做出决策，从而提高企业的经营效益。

3:实施全员承包的好处

全员承包能够带来企业的经济效益和社会效益，经济效益体现在降低企业成本、提高企业效益，社会效益体现在促进了全体职工的自觉性和主动性。

全员承包是指企业将全部或者大部分的生产经营活动交由承包方来运营的一种经营模式。它的优势在于，企业可以通过承包方的服务，省去大量的经营成本，同时也可以获得更加优质的服务。但是，全员承包也存在一些缺点，比如承包方的运营水平参差不齐，企业很难对其进行有效监管。总之，全员承包是一种有待探索的新模式，企业要根据自身的实际情况来选择合适的承包方。